Барбара была в конце ее догадках. Она создала свой бизнес, потому что она была настоящая страсть к ней. Теперь, спустя все эти годы, она была команда из двадцати пяти человек - и она не могла ничего сделать. Каждый день они приходили к ней с проблемами и жалобами. Она не знала, как справиться с этим. Как же получить это плохо?

Она начинает ненавидеть свою жизнь.

Барбара не знал, как использовать эффективная коммуникация , поэтому вместо этого она пряталась в своем кабинете, чтобы избежать борьбы с ними. Были даже дни, когда она обнаружила, держаться подальше от офиса, лишь бы добиться своей цели. Это был не самый блестящий стратегий. И, конечно, не решит ничего.

Что-то должно было измениться и она сейчас ситуация изменилась.

Эффективное общение : Как вы можете использовать его, когда вы расстроены?

Барбара решила начать с особенно трудно работника - ее приемной, Стейси - которые в силу своей негативности, создавал эту темную право гриб в приемной офиса.

Ранее, Барбара была перед Стейси прямо в приемной перед, кто был там, сотрудников или посетителей. Она решила изменить то, как она была обработка ситуации. На следующий же возможности, Барбара называется Стейси в свой кабинет и усадил ее. Она сделала несколько глубоких вдохов, чтобы прояснить свои мысли, а потом спросил Стэйси, что происходит.

Барбара была удивлена, обнаружив, что некоторые проблемы Стейси были вызваны высокопоставленные члены команды толкая тонн работа по ее без достаточных объяснений и четких сроков.

Барбара не знал, это было дело. Она дала ей слово Стейси, что она будет иметь дело с теми старшими членами команды. Тогда она спросила дальше с Stacy о том, что она счастлива, и что бы ее любовь ее жизни. Барбара был глубоко тронут, когда она обнаружила, что Стейси была под огромным давлением, вне работы - ее муж только что уволили, и они были беспокоиться о том, как свести концы с концами.

Барбара вдруг понял, что она практически ничего не знал о ней. Впрочем, она очень мало знала о любой из ее членов команды.

И то, что Барбара обнаружили удивительное было то, что во время этого обмена, просто показав неподдельный интерес к Стейси, Барбара могла видеть ее возникающие в жизни и реагировать на нее.

Барбара предлагает Стейси стимулы для достижения, чтобы заработать больше денег, а также возможное содействие будущем. Потом она спросила Стейси делать все возможное, чтобы быть положительным в офисе. Она помогла Стейси понимаем, насколько важна ее работа была, как она была первым лицом и голосом, что люди испытывали, когда они либо позвонив или пришли в офис.

И Барбара предлагают, что если Стейси когда-либо необходимо говорить с кем-то, она может прийти к ней.

Излишне говорить, Барбара увидела полный оборот происходит в Стейси почти сразу же!

Вот как можно использовать эффективную коммуникацию , когда вы расстроены:

• Сделайте несколько глубоких вдохов, чтобы очистить и успокоить ум.
• Задавайте вопросы, чтобы помочь вам и другому человеку понять, что проблема есть.
• Сделайте запросы из них. И не забывайте слушать ответы!
• Отслеживайте свой ​​прогресс с ними.
• Признайте их.

Имея свое слово, Барбара последовать ее старших членов команды. Она попросила, чтобы они работали вместе, лучше как команда, и, чтобы создать более эффективный план о том, как работа была делегировать Стейси. Она также предложила им быть более чувствительными и понимание, не только Стейси, но со всеми в компании.

Благодаря эффективному общению, Барбара вскоре рад видеть, что не только работа сделана получать, но и каждый получал по лихо!

Вы стремление к вашей команде, чтобы лучше ладить? Или, возможно, некоторые другие отношения в вашей жизни? Все начинается с тебя! Чтобы узнать, как быть лучшим ВЫ НИКОГДА, получить копию Воспламенение вашей жизни! Как получить откуда вы, где вы хотите быть .

Чтобы ваше великолепие!

Андреа Вульф
Королева Наличие It All
Основатель IgniteYourLife BOOK. ком
Соучредитель WakeUpAbundant.com
Посол Манифест деньги , HowtoLiveonPurpose.com

Что у тебя на уме?
Отправить Андреа ваш комментарий или вопрос ниже и она ответит Вам в ближайшее время!

Первоначально опубликовано здесь:
Эффективная коммуникация: как использовать его, когда вы расстроены?

Статья Источник: